Kestävyysraportointi & kirjanpitopalvelut
Yrityksen strategia, strategiaa tukeva yrityskulttuuri ja kestävyydestä kilpailuetua
Sidosryhmäanalyysit
Arvoketjuanalyysit
GAP – analyysit
ESRS – standardien kestävyysteemojen analysointi
Vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien määrittäminen ja arviointi
Yrityksen olennaisimpien kestävyysseikkojen valinta
Taksonomiakelpoisuus
Taksonomianmukaisuus
Yleiset vaatimukset (ESRS -2) ja aihekohtaiset vaatimukset (ESRS E, ESRS S, ESRS G)
Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet sekä niiden vuorovaikutus strategian ja liiketoimintamallin kanssa
Toimintapolitiikat ja -ohjeistukset
Tavoitteet
Toimet
Mittarit
Yhteistyö yhden luotettavan kumppanin kanssa voi lisätä asiakkaan luottamusta siihen, että kaikki taloudelliset ja kestävyyteen liittyvät asiat hoidetaan ammattimaisesti.
Ekologisen kestävyyden ja ympäristövastuun ydinalue on luonnon monimuotoisuuden ja ekosysteemien turvaaminen. Yritystoiminnassa tämä näkyy konkreettisesti esimerkiksi liiketoiminnan koko elinkaaren ympäristövaikutuksissa, jotka voidaan selvittää hiilijalan ja -kädenjäljen laskennalla. Myös kiertotalouden liiketoimintamallit, ja yrityksen EU-taksonomiakelpoisuuden selvittäminen ja raportointi kuuluvat ympäristövastuun piiriin.
Sosiaalinen vastuullisuus liittyy liiketoiminnan sosiaalisten vaikutusten huomiointiin, ihmisten ihmisoikeuksien takaamiseen sekä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden kehittämiseen. Työympäristössä tämä näkyy keskeisesti esimerkiksi johtamismallissa, esimiestyössä sekä työhyvinvoinnin ylläpitämisessä. Sosiaalisesti vastuullisen työympäristön muodostamiseen apua ja tukea voi saada esimerkiksi asiantuntijalta, joka voi auttaa vastuullisuustyössä liikkeellelähdössä tai sen ongelmakohtien purkamisessa päivän, viikon tai minkä tahansa tarvittavan ajan verran.
Hyvän hallintotavan kehittäminen liittyy kaikkiin liiketoiminnan osa-alueisiin, ja se myös varmistaa yrityksen jatkuvan Due Diligence-valmiuden. Whistleblowin on puolestaan EU-direktiivillä ohjattu ilmoituskanava ja prosessi väärinkäytöksille, ja sen käyttö on nykyisin pakollista kaikille yli 250 työntekijää työllistäville yrityksille. Myös Code of Conduct eli eettiset toimintaperiaatteet ovat keskeisessä osassa hyvään hallintotapaan liittyvää vastuullisuustyötä.
ESG – R – asiantuntija
sertifikaatti / Suomen Tilintarkastat Ry
+358 40 082 1673
petri @ esgaccount.fi
Käytämme antamiasi tietoja ainoastaan yhteydenottoon.
2024 ESG Account Oy | Osa Wanted Groupia